互联网金融延续火爆势头
。

　　一方面

，不断有新的资本进入网贷行业
，更有不少平台获风投青睐
；另一方面
，P2P平台倒闭和跑路现象不断出现。而在行业监管政策尚未落地之前，互联网金融从业者在追求规模的征途上，正经历着边吹大泡沫，同时又痛苦地挤泡沫的过程

。与此同时，创新路在何方
，这一必须面对的课题，也无时不刻在考验着业界智慧

。

　　“之前与我在一个业务团队的成员，现在有十几个出去做CEO了

，年薪百万以上都有不少
。”一位P2P平台CEO日前对《每日经济新闻》记者表示。

　　这位年轻的CEO此前供职于宜信公司，他所指的业务团队是宜信的一个贷款部门

。宜信公司较早涉足P2P行业
，随着行业发展加快
，从宜信出来做CEO的络绎不绝
，宜信也成了网贷业的“黄埔军校”，业内也经常有人以“宜信系”自居。

　　最近两年，互联网金融火爆异常
，然后，在一片火热的表象背后
，也隐藏着一些危机。可以说，行业一边在急速地吹大泡沫，一边又极为痛苦地挤泡沫
。

　　有平台年推广费达7000万

　　前述CEO所说的业内高管年薪在百万以上
，实际上并不普遍
，这些公司大都背景深厚，实现盈利并不困难，而更多创业型公司则以股权激励等方式代替高薪。

　　据悉，创业型P2P公司为迅速做大业务
，提升估值，拿到更多外部融资，普遍选择在营销和市场方面发力，烧钱由此开始。

　　一位业内人士告诉记者
，某知名P2P平台每个月花在某搜索引擎推广上就在500万~600万元，一年接近7000万左右。

　　P2P从业人员的薪资也水涨船高。北京某平台CEO表示
，其公司从百度挖来一位员工

，该员工月薪比在百度高1000元，为6000元。3个月后，该员工离职去了另外一家P2P公司
，月薪升为18000元，5个月后其又跳到第三家P2P公司
，月薪变成25000元
，8个月
，薪资竟翻了4倍多。

　　中信腾牛网总经理黄海旻告诉记者，当前
，互联网金融发展火热主要有几大因素：一是监管政策支持，自上而下鼓励创新；其次，互联网技术显著提高了金融服务效率
，降低了金融交易成本，为从业者和投资人都带来效益。此外
，与美国相比，中国工薪阶层处于由存款向消费转型的节点。

　　博金贷总经理熊小鹏也表示
，今年全国“两会”热议的“互联网+”的社会模式同样离不开互联网金融，互联网金融必将成为人类社会生活不可或缺的一部分
。

　　生菜金融副总经理郑海阳认为
，互联网金融也满足了中国当前特殊金融生态下的市场需求
，而且随着金融改革的不断深入

，市场环境的不断优化
，互联网金融的爆发式增长将是一个较为长期的过程。

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